Adquisicion & Integración de Talento
Selección de Directiv@s & Mandos Intermedios
Con nuestro modelo 360º integramos en todo el proceso de atracción y selección de Talento el encaje cultural y en particular, la selección por valores. Ayudamos a nuestros clientes en la atracción de talento en los canales adecuados, de modo que no dependan exclusivamente de la selección tradicional.
Funcionamos como un partner estratégico guiando a las compañías en su evolución a una “mentalidad de selección” basada en la experiencia de candidato en la que se pueden crear y mantener Talent Pools, realizar benchmarking de la competencia y medir la percepción del candidato de la empresa y el proceso de selección que ha vivido.
Integración de Directiv@s
A través de Nuestro Programa “Tus primeros 100 días”, diseñado a medida, con acciones para optimizar la integración del nuevo líder en la compañía, conseguimos un encaje cultural o a medida con su manager y/o equipos. De esta manera, podemos minimizar el riesgo y abordar a futuro un plan de acción adaptado, integrando metodologías de coaching ejecutivo y sesiones con equipo orientadas a asegurar el encaje cultural del directiv@ en la organización.
Otros servicios
