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Los Programas de Liderazgo in-company de Smart Culture, en el Alma Open Day

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Smart Culture participó el sábado 01 de junio en la I Edición del Alma Open Day, organizado por el Club Alma Sensai. Susana Gómez Foronda y María García Ruiz, socias directoras, compartieron en este encuentro su experiencia “El Poder de la Visión”, una pequeña muestra de alguno de los contenidos que constituyen los Programas de Desarrollo de Liderazgo in-company realizados por Smart Culture para sus clientes.

Estos Programas de Desarrollo de Liderazgo in-company se caracterizan por:

  • Son proyectos personalizados y co-creados con nuestros clientes.
  • Ponen el foco en la mejora de la efectividad del liderazgo, y promueven  modelos de liderazgo inclusivos auténticos y basados en fortalezas.
  • Excelencia y rigor metodológico, utilizando herramientas reconocidas internacionalmente y de alta validez estadística.
  • Con un equipo de facilitadores y coaches senior, con trayectorias multidisciplinares.

 Los participantes estuvieron trabajando, a través de metodologías experienciales la definición de su visión como líderes para los próximos 3 años. Identificaron también las acciones clave para hacerla realidad. Todos los directivos resaltaron la efectividad y facilidad de las metodologías utilizadas, así como el ambiente de confianza creado entre las personas que realizaron la actividad.

Nueva edición del programa “Smart Women, liderando desde la diferencia”, en octubre

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Tras el éxito de ediciones anteriores, Smart Culture anuncia para octubre una nueva edición del programa de liderazgo “Smart Women”. Diseñado para “acompañar a todas aquellas mujeres que desean aumentar la efectividad de su liderazgo manteniéndose fieles a su identidad para ser más felices en su vida personal y profesional”, explican las socias directoras de Smart Culture, Susana Gómez Foronda y María García Ruiz.

Este programa cuenta con el apoyo de de empresas de referencia que se han comprometido con esta iniciativa como socios patrocinadores: Orange, Mahou San Miguel, Evo, Naturgy, Hipoges y Broseta.

Durante esta nueva edición del programa, construiremos sobre la mujer que somos. Aprendiendo a utilizar muchos recur­sos de los que disponemos de manera natural, como la capacidad para trabajar en círculo construyendo relaciones, la intuición para leer situaciones complejas o nuestra sutileza para aprender a decir “no. También exploraremos estereotipos y sesgos que limitan nuestra capacidad de liderazgo. Por ejemplo, nuestra tendencia a cobrar y pagar con moneda emocional o la dificultad que supone desconectar del trabajo y de “sus problemas”.

Aspectos claves del liderazgo, en Smart Women

En este programa se trabajan aspectos claves del liderazgo como las emociones de cada participante y su lenguaje no verbal; su eficacia y visión como líder; las conversiones eficaces para construir relaciones de alto valor; la gestión del tiempo y la productividad; su imagen personal, hablar en público, etc.

“Smart Women” se lleva a cabo a través de talleres presenciales así como sesiones de desarrollo de liderazgo individuales y grupales. En estas sesiones se integran metodologías “altamente efectivas” en el desarrollo del competencias de liderazgo.metodologías “altamente efectivas” en el desarrollo del competencias de liderazgo.

El Club Smart Women, un valor diferencial de Smart Women

Uno de los grandes valores diferenciales es el Club Smart Women. A este club se incorpora el alumni del programa, y se ha constituido como uno de los espacios de referencia para el networking estratégico de mujeres directivas y empresarias de España.

“Las mujeres que nos van a acompañar en esta quinta edición van a vivir una experiencia diferente a cualquier alternativa de desarrollo profesional, en la que van a encontrar un grupo de mujeres con las que compartirán sueños e inquietudes”, señalan María García Ruiz y  Susana Gómez Foronda.